行政专员

一、工作内容：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系；
2.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、转岗、调任、升职等手续；
3.负责员工考勤整理、薪资绩效及员工福利的核算；
4.负责卫生系统的相关检查通知、配合，按卫生系统要求每月经营情况网上数据申报；
5.负责员工五险一金增减办理、基数调整申报，费用核算；
6.负责员工人事信息管理与员工档案的维护，办理和更新劳动合同；
7.负责人事数据的整理和分析及相关报表制作；
8.负责维护集团人事系统中本门诊人员的信息、薪资数据的导入及人力成本的核算；
9.负责医护人员执业证变更注册、学分卡的办理；
10.负责公司固定资产的登记、核查、盘点；
11.负责公司印章及医院证照、行政文件的保管；
12.负责医院工商、行政、医疗等证照年审，工商信息统计；
13.负责组织召开相关工作会议、培训，以及会议内容记录、整理上报；
14.负责医院每月经营情况数据整理汇总及相关报表制作；
15.负责传达集团及事业部相关政策制度，跟踪执行结果；
16.负责行政、市场和医疗采购费用及物料监管；
17.完成上级领导临时交办的其它工作。
二、任职要求：
大专以上；人力资源、行政管理相关专业；
人力资源、劳动法、劳动合同法、公司法、合同法等相关法律法规，懂财务知识；
二年及以上人力资源工作经验，一年及以上部门管理工作经验；
有人力资源管理师证书为佳；
“具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、 组织协调能力；
较好的语言、文字表达能力；
良好的观察、分析、总结、判断、创新和开拓能力及团队协作精神；