院长/主任/经理

岗位职责：
1、工作的制定及跟踪：每周一例会，每月开全员会议总结，并定期向董事长汇报工作。每月、季、年制定门诊各部门的工作计划并监督落实。  
2、 员工考勤管理：负责门诊各岗人员的排班、休假考勤管理；  
3、定期考核门诊各岗位的工作指标。  
4、指导各医生制定治疗计划。  
5、制定和实施门诊营销及运营策略：制定门诊的运营策略，包括业务发展计划等。 
6、管理门诊的日常运营：包括医生、护士、行政、前台、咨询人员等的工作。协调和监督门诊的各项业务，保障门诊的运营、有序地进行。  
7、管理和优化门诊的服务流程：管理和优化门诊的服务流程，包括患者挂号、就诊、检查、 治疗、缴费等。制定和执行服务流程管理规范，保障患者得到满意的医疗服务和满意的就诊体验。  
8、落实完成上级领导交办的其他事项。
福利待遇
1、执业及以上证件注册即购买缴纳五险；
2、超长带薪年假5~15天； 
3、提供工作餐和餐费补助，节日加餐； 
4、每季度活动费用年，节假日福利，生日福利，婚嫁&生育&住院慰问品/慰问金等应有尽有； 
5、优美的办公环境，团队大咖云集，比比皆是能力与颜值均在线的小伙伴；  
6、上班时间：8:30-12:30 14：00-18:00 我们以真诚的心，欢迎每一位有喜爱医疗行业的人加入。