人力行政专员

一、岗位职责：
1、办理员工入职、转正、离职等手续办理，流程合规并及时更新员工档案；
2、核算和统计员工考勤数据，处理与薪酬福利相关的事务；
3、负责办公用品日常采购，公司档案管理，文件传输、打印，固定资产管理；
4、负责公司会议组织安排并整理会议纪要；
5、负责公司员工出差管理、各类流程审批、维护、优化等工作；
6、负责行政流程审批，并推动流程优化等工作；
7、负责员工福利发放等其它行政类工作；
8、协助办理集团各类证照。
二、任职要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、对待工作认真、负责、细心；
3、沟通能力强、有亲和力；
4、熟练使用办公软件；
工作时间：大小周