院长助理

职责描述：
（一）院长助理的主要工作
1、工作原则：协助院长进行信息的汇总并坚决执行；
2、角色定位：协助院长的工作为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接服务和支持；
3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力；
（二）医院经营日标制定及实施方面
1、搜集整理有关医院经营内备类政宽规定和相关资料数据为医院长期规划供政策参考和支持；
2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料并提供统计和分析结果，为医院制定经营及略目标提供数据参考和支持；
3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件；
4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数提整合后上报院长，以便及时有效做出调整；
（三）医院制度和规定方面
1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和柜架性起草和制定，负责最统落实成书面制度文件；
2、协助院长对医院多类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；
3、计对医院进行的奖惩制度负责监督执行；
（四）院长日常工作的协助
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理；
2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况为院长提供调整依据，bao证医院各项工作的正常运转；
3、包日整理应有院长审批的备类文件报表，做好按收、整理和传达工作；
4、汇总医院当日发生的可题及解决方法及时上报院长；
5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报；
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决；
7、负责院长专属电话、邮件的接收、接受工作，有效甑选记录后交由院长审阅；
（五）院长公务活动方面
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作；
2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作；
3、负责院长专团的接待、会议等日常行政后制工作的实施；
4、安排院长商务地行，做好机票、酒店等的预定工作，协助院长做好接待工作；
（六）紧急突交事件的处理
1、对卫健局、医社保局、市场监督局、城管等政府单位公务检合做好初步接待工作监者相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况；
2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到di一时间赶到现场了解青况并协助有效解决，及时向院长上报具体青况；
（七）完成医院领导交办的其他相关工作事宜
任职要求：
1、年龄20岁至35岁以内，专科以上学历，专业不限；
2、口译笔译能力优秀；
3、具备良好的写作能力，尤其膻长公文写作；
4、热爱医疗行业；
5、具备一定的医学基础者优先。
6、容貌端庄，性格外向，活泼开朗，善于交际；