人事主管

岗位职责:
1. 负责公司日常人事全盘工作统筹和执行；
2. 负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作；
3. 负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系；
4. 负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立；
5. 负责公司员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险；
6. 负责组织部门员工技能培训，定期考核员工的工作业绩并指导其业绩改善；
7. 完善机构有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
8. 协助拟定公司的力资源发展规划和人力成本管理；
9. 协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
10. 完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2. 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和社保管理实务。
3.具有4-5年以上工作经验，2年以上HRBP或者HRM经验者优先。