人事薪酬专员

岗位职责：1、负责薪资核算与发放 ；
                  2、员工绩效考核及管理；
                  3、人力资源成本分析及报表；
                  4、员工入职离职手续办理；
                  5、员工招聘、福利及档案管理；
                  6、劳动合同管理及保险管理。
任职要求：1、熟悉使用办公软件；
                   2、对数据敏感，统计汇总能力强；
                   3、有薪酬福利相关工作经验；
                    4、工作责任心强，执行力强；
                   5、较好的沟通能力、团队合作精神。