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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-3-21
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责:1、在院领导的指导下,负责ICU/病区的医疗、教学、科研工作,诊疗治疗、提高救治水平。提升科室人员的整体素质与能力。
2、根据医院工作计划和业务指标,制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划,并组织实施和落实;
3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评;组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作;负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作;
4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作,负责本科室医疗事件的接待和处理;
5、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。参加临床会诊、抢救;审签重要诊断报告和治疗方案。
6、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作;
7、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评,对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见;
8、及时传达医院会议精神,布置科室工作任务,每月至少召开 1 次科室工作例会,讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况;
9、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排,临床医疗工作质量和安全;
10、负责院内外科室间的协作沟通,服从全院总体规划和安排,全院临床医疗工作任务的落实和完成;
任职要求:1、医学类相关专业专科及以上,具备副主任医师(以上)职称,重症医学专业者优先
2、10年以上ICU工作经验,其中5年以上担任科主任;具有救治、危重技术和仪器操作等专业能力
3、比较系统和掌握本专业知识和技能,精通实务,本职工作操作和对问题处理娴熟
4、工作主动积极,追求卓越,具有较强的跨部门跨层级协作精神,对于额外任务能主动请求并高质量完成;
5、善于与他人合作共事,保持良好的团队氛围;
6、善于与外部建立合作伙伴关系,协同增效;
7、品行端正,廉洁奉公,诚信经营,具有良好的职业操守;
8、较强的学习能力,开放的心态,工作中能不断提出新想法、新措施,不断推动创新落地
2、根据医院工作计划和业务指标,制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划,并组织实施和落实;
3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评;组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作;负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作;
4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作,负责本科室医疗事件的接待和处理;
5、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。参加临床会诊、抢救;审签重要诊断报告和治疗方案。
6、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作;
7、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评,对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见;
8、及时传达医院会议精神,布置科室工作任务,每月至少召开 1 次科室工作例会,讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况;
9、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排,临床医疗工作质量和安全;
10、负责院内外科室间的协作沟通,服从全院总体规划和安排,全院临床医疗工作任务的落实和完成;
任职要求:1、医学类相关专业专科及以上,具备副主任医师(以上)职称,重症医学专业者优先
2、10年以上ICU工作经验,其中5年以上担任科主任;具有救治、危重技术和仪器操作等专业能力
3、比较系统和掌握本专业知识和技能,精通实务,本职工作操作和对问题处理娴熟
4、工作主动积极,追求卓越,具有较强的跨部门跨层级协作精神,对于额外任务能主动请求并高质量完成;
5、善于与他人合作共事,保持良好的团队氛围;
6、善于与外部建立合作伙伴关系,协同增效;
7、品行端正,廉洁奉公,诚信经营,具有良好的职业操守;
8、较强的学习能力,开放的心态,工作中能不断提出新想法、新措施,不断推动创新落地
联系方式(昆山健嘉康复医院)
单位简介
医院依托健嘉医疗(原国控医疗)优势平台,结合地域性医疗资源,组建优秀康复专业技术人才团队,配置先进专业康复医疗设备,提供综合性康复医疗服务,以康复为核心,医疗、教学、科研为一体,打造口碑好、服务优、技术精的中国******康复医院,满足广大患者的康复医疗服务需求。 科室设置 医院以重症康复、神经康复、骨关节康复、中医康复、老年康复、疼痛康复,及康复治疗中心、门诊部(内科、外科、康复、中医、老年病)、高压氧等为主要临床科室和功能区域,并配有影像、检验、药剂、综合评定科室等辅临科室。
工商信息
- 公司名称昆山健嘉康复医院有限公司
- 法定代表人邱斌
- 成立日期2023-11-17
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金3,500万(元)
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更新于:2025-3-21