口腔门诊经营总经理

一、工作内容：
1.战略规划与决策
 - 制定口腔门诊部的长期发展战略和短期业务计划，明确发展方向和目标。
- 基于市场分析和竞争态势，做出重要的经营决策，使门诊部的持续发展和竞争力。
2.团队管理与领导
 - 组建、管理和指导医疗、护理、行政和营销团队。
- 设定团队目标，监督工作进展，提供必要的培训和发展机会，激励团队成员实现个人和团队绩效。
3.医疗服务监督
 - 实现医疗服务的高质量和安全性，遵循相关法规和行业标准。
- 处理复杂的医疗纠纷和患者投诉，维护门诊部的良好声誉。
4.市场营销与业务拓展
 - 制定并执行市场营销策略，提高门诊部的知名度和品牌形象。
- 开拓新的业务渠道，增加患者流量和业务收入。
5.财务管理与预算控制
 - 负责财务规划和预算编制，监控财务绩效，控制成本和费用。
- 实现资金的合理使用和财务的健康稳定。
6.资源管理与优化配置
 - 管理和调配人力、物力和财力资源，以提高运营效率和效益。
- 实现医疗设备的维护和更新，保障门诊部的正常运营。
7.对外合作与关系维护
 - 与供应商、合作伙伴、相关单位等建立和维护良好的合作关系。
- 参与行业活动，加强与同行的交流与合作。
8.政策执行与合规管理
 - 门诊部遵守所有相关的法律法规、行业规范和伦理标准。
- 建立和完善内部管理制度和流程，保障运营的规范化和标准化。
二、任职要求：
1.教育背景
 - 专科及以上学历，医学、管理学或相关领域优先。
2.工作经验
 - 具有多年的口腔医疗行业管理经验，熟悉门诊部的运营模式。
- 具备成功的团队领导和业务拓展经验。
3.专业知识
 - 深入了解口腔医疗领域的专业知识和技术。
- 精通企业管理、市场营销、财务管理等相关知识。
4.技能与能力
 - 出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
- 具备较强的市场敏感度和创新思维。
- 良好的财务分析和预算管理能力。
- 优秀的问题解决和应变能力。
5.职业素养
 - 高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
- 具有良好的商业道德和职业操守。
三、福利待遇：
- 提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和工作经验面议。