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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-3-5
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、工作内容：
1.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向分管院长提交本科室的年度工作总结和下一年度工作计划。
2.及时传达和执行医院规章制度、科主任例会及院周会等会议精神。
3.管理、安排科室所有医疗活动，包括各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4.安排教学工作，每月不少于1次组织住院医师、专科医师或主诊医师进行业生。务讲座或死亡/疑难病例讨论会，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
5.组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。
6.协调重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
8、做好科内的文化政策或活动的落实，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工工作。
9、制定科内相关政策，完成医院下达的每季度的绩效考核工作。同时做好科内员工的绩效考核工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：购买五险，提供食宿
四、工作时间：早八晚六
1.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向分管院长提交本科室的年度工作总结和下一年度工作计划。
2.及时传达和执行医院规章制度、科主任例会及院周会等会议精神。
3.管理、安排科室所有医疗活动，包括各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4.安排教学工作，每月不少于1次组织住院医师、专科医师或主诊医师进行业生。务讲座或死亡/疑难病例讨论会，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
5.组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。
6.协调重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
8、做好科内的文化政策或活动的落实，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工工作。
9、制定科内相关政策，完成医院下达的每季度的绩效考核工作。同时做好科内员工的绩效考核工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：购买五险，提供食宿
四、工作时间：早八晚六
联系方式(镇雄奥美医院)
单位简介
镇雄奥美医院成立于2013年，是镇雄县成立较早的民营医疗机构，是一所集医疗、教学、预防、康复、保健为一体的综合性民营医院。
主要经营范围：预防保健科、内科、外科、普通外科专业；妇产科、麻醉科、医学检验科；临床体液、血液专业；临床化学检验专业，医学影像科；超声诊断专业；心电诊断专业；中医科。
工商信息
- 公司名称镇雄奥美医院
- 投资人陈天长
- 成立日期2013-07-22
- 企业类型个人独资企业
- 经营状态注销
- 注册资金100万(元)
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更新于：2025-3-5
