岗位职责：
1、负责全院员工劳动关系管理；
2、负责员工社保、公积金管理、咨询答疑，及相关政府补贴申报；
3、劳动风险控制及处理，与相关的劳动部门保持常规互动与关系往来，建立企业与对接窗口部门的良好合作关系；
4、负责全院各科室各部门排班、考勤管理及统计；
5、协助每月培训、带教计划的完成跟踪及考核；
6、院内储备人才招聘，协助其他岗位的社会招聘；
7、筹备、组织员工生日会，协助医院企业文化建设；
8、完成上级领导交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、形象气质佳，大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、2年以上人力资源单模块或全盘工作经验，熟悉钉钉后台管理及操作，能独立负责开展个人工作；
3、对数据敏感、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调能力，有团队精神，性格开朗；
4、良好的沟通、协调能力，抗压力强，有团队协作精神，能够独立并负责任的完成工作任务。