工作职责：

1.完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；

2.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

3.负责有关人力资源方面的数据整理汇编和制作与管理；

4.负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在公司的落实情况；

5.日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；

6.协调公司各部门行政方面工作之间的关系，以及与合作单位之间的关系；

7.协助公司相关活动的开展和执行；

8.领导交办的其他工作事项。