工作职责：

1. 协助总经理制定公司的战略发展计划和经营决策，并负责组织、协调和监督各项工作的执行。

2. 负责公司各个部门的日常管理，包括人力资源、市场、财务等，各个部门按照公司的战略目标和运营规划开展工作。

3. 监督公司的财务状况，财务管理的合规性和稳定性，制定和执行财务预算和成本控制措施，提出财务决策建议。

4. 公司的运营效率和绩效，在总经理的指导下制定组织结构和制度规范，推动工作流程的优化和改进，提升团队的工作效能。

5. 具备较强的人际关系和沟通能力，与各部门或外部合作伙伴进行协调和沟通，解决涉及公司整体利益的问题。

6. 与总经理共同管理公司团队，参与制定员工招聘策略和培养计划，公司拥有合适的人才队伍，并提供必要的培训和发展机会。

7. 跟踪市场和行业动态，收集和分析相关信息，提供市场调研和竞争情报，为公司的发展和决策提供支持。

8. 参与公司的对外交流和公关活动，代表公司与政府、客户、合作伙伴等进行沟通和合作，维护公司的形象和声誉。