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西藏自治区2024年高层次人才引进公告
为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位（见职位信息栏）
共引进高层次人才456人，其中调入引进170人、柔性引进286人（详见附件）。
二、引进条件
（一）基本条件
1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4．调入引进的年龄一般不超过45周岁，柔性引进的年龄一般不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
5．身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3．在立案审查期间的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．尚处于试用期内的国家公职人员；
6．失信被执行人；
7．法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
（一）发布公告。自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。
（二）对接洽谈。人才根据引进需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。
（三）专家评审。引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，提出引进意见并进行公示。
（四）办理手续。引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。引才单位与引进人才签订工作协议后，及时落实相关待遇。自治区相关政策待遇见附件。
五、有关要求
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知信息，避免错过相关时间节点的工作。
六、联系方式
各引才单位联系方式详见附件。
自治区党委组织部政策咨询和监督电话：0891-6198737
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
西藏自治区党委人才工作领导小组办公室
2024年5月17日
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单位简介
医院先后荣获西藏自治区级平安医院、城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、陕西省人民医院协作医院、阿里地区工会办事处困难职工定点爱心医院、医疗人才组团式援藏培训基地、青年文明号、行风合格单位等荣誉称号。
医院占地面积3.7万平方米，业务用房面积2.37万平方米，绿化面积6000平方米，核定编制床位230张，现有干部职工347人。其中，医生97人、护士95人、医技52人，高级职称13名、中级职称38名、初级职称74名。
医院开设急诊科、重症医学科、内科、外科、手麻科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、中医科、超声科、检验科、病理科、药剂科、高压氧舱、功能科、放射科等35个临床、医技和职能科室。
医院配备64排CT、1.5T核磁共振、C型臂、DR、全自动生化仪、数码电子阴道镜、奥林巴斯腹腔镜、软体式氧舱、心脏彩超等大中型医疗设备，配备了应急流动医院车辆。
近几年，医院开展新业务新技术89项，成功实施了重症开颅、锥颅髋关节置换、股骨头置换、腰椎、颈椎、脊柱等重大手术，向西藏自治区科技厅及阿里地区科技局申请科研项目24项。截至目前，陕西省先后选派4批71名组团式医疗援藏专家、河北省选派2名医疗援藏专家支援阿里地区人民医院发展建设。
医院始终把“管理建院、质量兴院、人才强院”作为长远发展战略，把“扩规模、增总量、强管理、提质量、抓内涵、兴文化”贯穿全院工作始终，以开展“规范管理年”活动为抓手，充分认识和把握医疗市场新变化，采取新措施，谋求新发展，不断为患者就诊营造安全、舒适、温馨的就医环境。
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