岗位职责：
1、根据各部门人员需求，完成人员招聘工作；
2、员工入离职手续的办理；
3、劳动合同的签订，完善人事档案的更新管理；
4、保险公积金的申报缴纳；
5、人力资源部各项培训，配合其他部门的培训工作；
6、办理医护证件的延续、变更及注册；
7、各部门考勤核对申报，工作量的审核与核算；
8、执行领导交代的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、两年或以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作相关流程及内容；
4、了解劳动合同法、合同法等相关法律法规；
5.熟悉办公软件、具备一定数据分析技能。