1.负责制定医美的运营体系，包括产品体系、价格体系、客户服务体系、SOP流程规范、咨询销售体系等；
2.负责制定医美各岗位人员的绩效考核，对运营成本进行核算、控制等；
3.负责参与营销方案的制订、组织实施营销方案，对营销方案进行总结、反馈；
4.负责监管医美内部人员的培训工作，协调落实各岗位的培训计划与培训要求；
5.负责指导市场策划和营销方面的各项工作；
6.负责分析运营各类营销数据及信息，及时反馈至相关部门，为高层决策提供依据。
任职资格
1.大专及以上学历；
2.3年以上的医美行业从业经验，对该领域发展有深刻的理解；
3.熟悉内部运营管理与营销企划相关业务，善于根据市场变化、客户需求制定内部经营策略；
4.有较强的成本意识、协调能力、组织能力；
5.具备优秀经营管理能力，良好的人际关系处理和沟通技巧。