精神科护士长

一、工作内容：精神科护士长

二、任职要求：
一、护理管理与安全（核心）
全面负责精神科病区护理管理，制定年度 / 月度护理计划并组织实施，落实护理核心制度与精神科专科规范。
作为病区安全第一责任人，建立风险防控体系：每日排查自伤、自杀、冲动伤人、外逃、噎食、跌倒等隐患；严格执行危险品管理、身份核对、分级巡视与床头交接班制度。
主导不良事件管理，建立无责上报机制，组织根因分析、制定整改措施并跟踪闭环，定期召开安全例会。
统筹人力配置，按床位比合理排班，落实弹性排班与夜班值守要求，确保护理力量适配患者病情（如高风险患者专人看护）。
规范护理文书管理，监督病历、风险评估单、护理记录等书写质量，确保及时、准确、完整、规范，保护患者隐私。
二、临床专科护理
指导并参与危重、疑难及复杂行为问题患者护理，精通精神科专科技能：精神症状观察、心理疏导、冲动 / 暴力干预、药物不良反应处置、MECT 护理等。
落实分级护理与个性化方案，组织护理查房、病例讨论，推动循证护理，优化专科流程与标准。
统筹患者生活、心理、用药、饮食、康复护理，组织工娱治疗与康复训练，促进社会功能恢复辽宁省市场监督管理局。
三、质量控制与持续改进
制定精神科护理质量标准（基础护理、专科护理、文书、安全、感染控制等），成立质控小组，定期检查、量化考核。
运用 PDCA 等工具解决质量问题，定期评估护理效果，推动护理服务持续提升。
严格执行消毒隔离与院感防控，定期监测消毒效果，预防交叉感染。
四、团队建设与教学培训
负责护理团队培训、考核与绩效评估，制定分层培训计划（新护士、在岗、骨干），内容含专科理论、操作、应急演练、沟通技巧等。
组织业务学习、护理查房、应急预案演练（如冲动暴力、自杀、噎食、火灾等），提升团队应急处置能力。
带教实习、进修护士，培养护理人才梯队，关注护士职业发展与心理健康，营造积极团队文化。
五、沟通协调与人文关怀
与科主任、医生、心理治疗师、康复师、药师等多学科协作，保障治疗护理连贯性。
有效沟通患者及家属，开展健康教育（疾病知识、用药、康复、安全防护），构建治疗联盟，提升满意度。
尊重患者人格与尊严，落实人文关怀，保护患者隐私，维护患者合法权益。
六、物资与环境管理
管理病区药品、耗材、设备与物资，定期盘点，保障供应，控制成本，杜绝浪费。
维护病房安全设施（防护栏、门禁、监控、呼叫系统）完好，定期排查隐患。
营造安全、整洁、温馨、舒适的住院环境，维持病区秩序，保障患者作息与活动有序。
七、科研与创新
参与或主持护理科研项目，推广新技术、新业务，撰写学术论文，提升专科影响力。
持续学习行业前沿知识，更新护理理念，优化服务流程，提升护理品质。

三、福利待遇：

四、工作时间：
有意向的求职者欢迎来电咨询 李先生： （微信同号）