人力行政专员

岗位职责：
1、负责选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、进行邀约，完成招聘工作；
2、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立建全员工人事档案；
3、负责更新人事档案，各类文件、资料、合同存档，进行档案管理；
4、负责社会保险及商业保险的办理；
5、负责收集薪酬核算据数据，进行薪酬核算；
6、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责办公室日常工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，有2年以上相关工作经验；
2、具有较好的语言文字功底，有一定的写作能力；
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力和服务意识，沟通领悟力强。