一、岗位职责：
职责一：协助工作
协助总经理处理日常事务与各职能部门联络、协调工作，做好承上启下工作；
职责二：对外关系的协调
协助总经理对外事务联络、协调及政府部门、事业单位、其它企业的协调、处理工作；
职责三：会议管理
按照总经理安排，召集并列重要会议及日常会议，安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及商务谈判并做好会议记录；
职责四：文书档案管理
负责有关文件起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其它材料。做好总经理各项事务及商业文件保密工作；
职责五：日常接待
妥善、礼貌地接待国内外有关企业人员的来访，妥善、安排接待总经理的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作；
职责六：总经理工作日常安排
按照重要程度安排总经理的工作日程及出差行程，及时、准确地处理特发事件，总经理工作顺畅；
二、任职资格
1、性别不限，年龄25岁至35岁，良好的职业形象和职业素养；
2、英语/德语/韩语/日语及相关专业，全日制本科以上学历，精通英语（CET6以上水平）、德语、韩语或日语翻译及口语翻译技巧；
3、一年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底；
4、知识结构较全，具有一定的助理经验能迅速掌握与公司有关的各种知识，善于学习；
5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
6、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，需要国内外出差；
三、薪酬福利
1、薪资待遇：年薪+奖金+差旅补助；
2、福利待遇：五险+生日关怀+带薪年假；
3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训及技能专业培训.