岗位职责：
1、维护招聘渠道，协助主管开展招聘工作，包括岗位的发布，筛选推荐简历以及面试的预约接待，对过程进行跟进和记录，妥善保存招聘档案。
2、协助人力资源主管办理员工相关人事手续，包括员工入职与离职手续办理，试用期考评，劳动合同签订、续签，员工调动手续等工作。
3、负责医院人事档案的收集、整理、归档、完善和更新工作，做好医疗证件的保管工作。
4、按时完成月度考勤记录汇总，协助核算月度工资，协助办理员工各项保险的统计与缴纳工作。
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级开展医院培训、绩效管理等工作；
6、负责与其他部门的协调工作及总部对接工作，做好信息的上传下达和员工关怀工作。
7、完成上级交代的其他工作任务
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理文秘等相关专业优先考虑，条件优秀者可放宽学历要求；
2.三年以上人力资源管理相关工作经验，有医院人事工作优先；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用办公软件，word及excel等相关人事管理软件；
5.吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.较强的学习能力;
岗位福利：入职买五险一金，周末双休，法定节假日休，食堂餐补（相当于免费工作午餐），工龄补贴，一年壹次员工免费体检，团建，节假日福利，生日福利。