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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-4-9
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1.根据公司的发展战略和规划,根据公司的发展战略和规划，开展运营管理工作。
2.人员管理：负责日常工作的监督及管理。直管一线门店销售人员的招聘、培训及考核；日常考勤、排班、绩效管理。
3.货品管理：指导门店日常要货、调拨及退货工作，门店品类及库存合理性针对效期商品去化给予指导和协助；及时核对调拨、商转赠、折扣账扣等数据，定期对门店进行抽查盘点，账实相符。 4.合理控制门店运营费用，把控门店运营成本。
5.行业、竞品、市场需求等信息有较高的敏感度，能及时将相关信息反馈给上级领导； 具备一定的分析及掌握行业发展趋势的能力。
任职条件：
1.5年以上知名品牌运营门店管理经验，过往经验需负责过零售、餐饮、医疗、抗衰至少其中3个板块运营管理
2.较强的管理能力；良好的沟通能力；优秀的整合能力；洞察力，关注行业发展动向
3.基础财务知识、运营数据阅读及分析能力.
2.人员管理：负责日常工作的监督及管理。直管一线门店销售人员的招聘、培训及考核；日常考勤、排班、绩效管理。
3.货品管理：指导门店日常要货、调拨及退货工作，门店品类及库存合理性针对效期商品去化给予指导和协助；及时核对调拨、商转赠、折扣账扣等数据，定期对门店进行抽查盘点，账实相符。 4.合理控制门店运营费用，把控门店运营成本。
5.行业、竞品、市场需求等信息有较高的敏感度，能及时将相关信息反馈给上级领导； 具备一定的分析及掌握行业发展趋势的能力。
任职条件：
1.5年以上知名品牌运营门店管理经验，过往经验需负责过零售、餐饮、医疗、抗衰至少其中3个板块运营管理
2.较强的管理能力；良好的沟通能力；优秀的整合能力；洞察力，关注行业发展动向
3.基础财务知识、运营数据阅读及分析能力.
联系方式(北京同仁堂健康药业股份有限公司)
单位简介
北京同仁堂健康药业有限公司公司介绍：
北京同仁堂始创于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）开始供奉御药，历经八朝188年。历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，打造了中国中医药史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已经发展成为一家集现代制药工业、零售医药商业和医疗服务为一体的现代化综合健康产业集团，产品行销至40多个国家和地区。
同仁堂健康药业集团（以下简称同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集团的六大二级子集团之一，属于同仁堂集团大健康产业的业务板块。主营健康食品、保健食品、药品及健康服务，是一家集研发、生产、物流、销售为一体，聚中华养生文化与现代高科技于一身的现代化企业。作为一家大型国有控股的中外合资企业，同仁堂健康在全国近1800家门店，覆盖全国30个省份，240多个城市，员工1万余人。
公司以“集百草而香天下，普健康而惠众生”为愿景，以“让世界更健康，为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命，将传统与现代先进技术进行创新性结合，率先引入数字管理系统。集团在新的发展战略中明确指出：“建立以人才科技为支撑的智能管理体系，打造智慧型同仁堂健康，从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型”。基于打造大健康生态的新业务模式，集团将通过产品、品牌、渠道方面的全力创新，致力于在生命健康领域打造属于同仁堂的下一个百年全新事业。
公司官网：www.trthealth.com
工商信息
- 公司名称北京同仁堂健康药业股份有限公司
- 法定代表人李缤
- 成立日期2003-04-14
- 企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)
- 经营状态开业
- 注册资金59,813.6482万(元)
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更新于：2024-4-9
