HRBP主管

1、了解公司业务发展战略，推动所在业务部门的人力资源规划的执行与落地；
2、对业务部门进行人才盘点，帮助业务部门搭建人才梯队，负责业务部门招聘与配置，完成每月招聘计划目标达成、入转调离、人才培养、绩效考核、员工关系等人事工作并提供有效的解决方案；
3、积极与业务部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系；
4、做好员工关系管理，解决员工争议问题处理劳动纠纷，做好风险把控；
5、协助人力系统内容搭建及上线推动；
6、人力日常数据汇总及提交。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科学历；
2、2年以上HRBP岗位人力相关工作经验，熟悉人力资源各模块及劳动法规，擅长招聘、员工关系模块，,有医疗植发相关行业人力工作经验优先；
3、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，积极主动，沟通协调能力、抗压性强、情绪稳定有自驱力热爱人力工作。