一、工作内容：
1、根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入；
2、依据医院业务需求，负责实施全院职工的编制、岗位设置、职称晋升与聘任工作及管理；
3、根据上级的有关政策，严格落实职工的工资待遇；
4、主动和有关科室研究，提出全院人员的考核、奖惩意见；
5、负责人事管理方面有关文件的起草和规章制度建设；
6、负责人事档案的管理，负责审核管理人事科的日常事物；

二、任职要求：
1、人力资源管理专业大专以上学历；
2、三年以上招聘/或人事管理工作经验；
3、有医疗机构工作经历且有卫生人才资源者优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘流程，熟悉国家各项人事劳动法规政策；
4、有较强的沟通协调能力；

三、福利待遇：
交社保、薪酬6-8千，外地人员提供住宿、有餐补、各种福利待遇丰厚。

四、工作时间：
周休1.5天。