一、工作内容：1统筹管理单位行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;负责单位行政事务的上传下达。
2.统筹负责档案文书管理;负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
4.?负责制定和完善公司岗位职责，合理控制人员编制
及招聘。
5.?正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。
6.?审核员工入、转、调、离手续的办理及劳动关系处理。
7.?审核员工考勤、各项劳务费用的支出。
8.员工宿舍的监督管理。
9.完成上级交办的其它各项工作。

二、任职要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历。
2.?具备3年以上办公室工作经验，2年以上人事管理工作经验。
3.?具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动法，
4.具备良好的沟通协调、管理能力和抗压能力。

三、福利待遇：福利待遇：薪资丰厚，可面谈，管住有餐补，五险


四、工作时间：工作时间：8：00-5：30