岗位职责
1、根据各部门招聘需求按计划实施招聘工作；收集招聘职能的发布策略的数据
2、负责新员工的入职培训以及三个月后的赋能培训
3、负责完成当天的人才简历的录入与更新工作
4、维护和利用现有的招聘渠道，并积极参与新渠道的开发；
5、负责员工入职通知函的发送和新员工的录用手续

你需要具备：
1、熟悉常用网络招聘渠道
2、熟练使用基本的办公软件，比如WORD、EXCEL等
3、心态积极乐观，做事细致有条理，抗压性强具备一定沟通能力
4、能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的简历、修订及执行监督

1、双休，节假日休息
2、带薪年假
3、五险
工作时间：8：30～12：00   2：00～18：00