工作职责：
1.组建自己的团队，对团队成员进行培养。
2.开发并维护客户为门店引流并带领团队做市场开发
3.根据公司下达业务指标，制定团队自己的发展规划，将其分解下达到各个成员，并监督及帮扶团队成员按计划完成设定的业务指标。
4.协助并帮扶团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户在合作过程中的存在的各种问题，为后续合作奠定基础。
5.对团队的发展状况要有一个及时、准确的了解，不定时的向公司进行任务的进度汇报。

任职资格：
1.年龄30-45岁之间，要有小车
2.具有1-3年销售管理经验，3-7人及以上销售团队管理经验，无管理经验销冠且懂管理者也可。
3.反应灵敏，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
4.有责任心，能承受较大工作压力。
5.有团队协作的精神，勇于挑战。