（1）在院长的领导下，组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。 
（2）制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。
（3）组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。 
（4）深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处置。
（5）组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。
（6）负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，系统运行正常，不断提高管理效能。
（7）协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行。加强物价监督检查， 防止不合理收费。
（8）负责安排进修、短期学习人员的具体事务。 
（9）负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告院长。 
（10）负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。
（11）对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行考核，提出奖惩、调配的使用建议。
（12）完成院领导交办的临时性工作。