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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-5-13
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、岗位职责：
1、统筹医院整体营销工作，制定县域市场拓展策略，推动各科室业务增长。
2、策划线上线下整合营销活动（如健康节、科室专场推广），联动乡镇渠道拓客。
3、管理营销团队，监控投入产出比，优化推广方案，维护品牌口碑。
二、任职资格：
1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、经济学、医学类等相关专业优先，5年及以上医疗市场营销经验，有民营医院或县域市场经验优先。
2、熟悉云南县域医疗消费特点，擅长渠道整合、活动策划及成本控制。
3、目标导向，具备团队管理能力，抗压性强，有资源整合能力。
三、福利待遇：
薪资区间：0.6-2.5万元/月，业绩与综合薪资强关联，鼓励多劳多得。
福利保障：多形式技能提升机会、包食宿、定期体检、节日福利等。
四、工作地点：
云南昆明市、云南香格里拉市、大理洱源、大理宾川。
1、统筹医院整体营销工作，制定县域市场拓展策略，推动各科室业务增长。
2、策划线上线下整合营销活动（如健康节、科室专场推广），联动乡镇渠道拓客。
3、管理营销团队，监控投入产出比，优化推广方案，维护品牌口碑。
二、任职资格：
1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、经济学、医学类等相关专业优先，5年及以上医疗市场营销经验，有民营医院或县域市场经验优先。
2、熟悉云南县域医疗消费特点，擅长渠道整合、活动策划及成本控制。
3、目标导向，具备团队管理能力，抗压性强，有资源整合能力。
三、福利待遇：
薪资区间：0.6-2.5万元/月，业绩与综合薪资强关联，鼓励多劳多得。
福利保障：多形式技能提升机会、包食宿、定期体检、节日福利等。
四、工作地点：
云南昆明市、云南香格里拉市、大理洱源、大理宾川。
联系方式(昆明宏康医疗信息咨询有限公司)
单位简介
一、公司概况
宏康医疗，自2008年创建医院至今，分别在云南迪庆州香格里拉市、昆明市寻甸县、大理州宾川县、大理州洱源县建成四家二级综合医院，至今已运营超十五年，各医院与多家三甲、二甲医院建立了良好的合作关系；并与省内外多位内、外、妇、产、生殖、儿及疼痛科专家建立了长期稳定良好的合作。各医院诊疗水平稳步提升，为当地城乡居民的医疗需求提供了优质服务。
为整合医疗服务资源，提升各院诊疗水平，2021年成立昆明宏康医疗信息咨询有限公司，公司设置财务管理中心、人资行政中心、医疗管理中心、供应链中心、运营中心、信息管理中心。
集团与云南省各大三甲医院建立合作关系，并周期性邀请专家莅临指导医院的医疗业务技术开展。
二、发展历程
2008年投资创建-香格里拉和谐医院；
2010年7月投资成立寻甸五州医院；
2012年3月投资成立宾川五州医院；
2013年12月投资成立洱源五州医院；
2021年4月成立昆明宏康医疗信息咨询有限公司。
昆明宏康医疗集团一直秉承”打造高品质的医疗集团“的企业愿景、以”品质是我们的尊严“的企业核心价值观、以”以患者为中心、以质量为核心、持续改进“的办院方针为人民群众健康需求不断进取，努力提高患者满意度、提升患者就医体验感。
欢迎各专业人士加盟，共谋发展，共绘蓝图。
工商信息
- 公司名称昆明宏康医疗信息咨询有限公司
- 法定代表人林凯源
- 成立日期2021-04-19
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金10万(元)
更新于：2026-5-13
