一、工作职责：
1  主持店内管理工作，配合公司各项营销策略方案的实施。
2  执行公司下达的各项任务，做好门店管理工作。
3  与店员一起提高门店销售及品牌影响力。

二、任职要求：
1  学历不限，有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。
2  良好的职业形象和职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。
3  有良好的团队意识、良好的沟通能力、亲和能力和抗压能力。
4  为人真诚、吃苦耐劳、工作认真踏实。

三、福利待遇
1  薪资8-15K+提成综合薪资15-20K
2  社保、员工福利、生日福利等。