负责口腔门诊的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、培训、绩效。从业务角度出发，协助门诊完善人员配置，优化和提升团队，负责集团各项政策的落实执行。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2.3年以上人力资源工作经验，有口腔医疗行业经验者优先；
3.良好的沟通协调能力，擅长处理协调跨部门沟通；
4.责任心强，有一定的抗压能力；
5.有较强的自我成长意识，学习能力强。
工作时间：大小周，8：30-17：30，周末排班轮休