任职要求：
1. 收集了解行业信息，根据康复中心经营战略目标，制定中心康复年度运营工作规划并组织落实和检查工作；
2. 负责康复中心运营发展工作；
3. 按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高康复中心人员工作效率和质量；
4.组织健全康复中心制度建设，包括康复技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入康复一线，督促检查制度、康复技术操作规程的执行情况；
5. 建立并不断完善中心服务安全质量管理体系，制定中心的质量方针和质量目标、指标，组织落实康复安全监管工作，严防差错事故；
6.及时处置医疗相关突发性事件，确定康复缺陷、事故、纠纷提出康复技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高康复服务质量；
7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织康复医师、康复治疗师等人员按照工作标准高质量的完成治疗工作；
8. 负责康复中心人才培养与团队搭建，以自身的康复医学专业能力，培养业务骨干人才；
9.组织各项学术活动及对其他康复机构的学术交流，领导、检查中心康复科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高中心康复服务和科研水平。
任职资格：
1、本科以上学历，康复医学相关专业，副主任及以上职称
2、有5年以上康复医学业务管理工作经验，熟悉康复医疗行业运营模式；
3、具有良好的职业道德素质和团队合作精神。