1.负责编制每月培训计划，对门店员工进行产品专业知识及手法的培训及考核;
2.持续贯彻公司五专制度，统一区域手法技术，及时跟进培训后效果的反馈，及时总结、分析;
3.根据公司发展的需要，设计培训课题，编制培训教材、教案（如产品培训资料）;
4.不断提高个人技术能力，协助门店解决疑难杂症；
5.协助门店人员找寻目标客人，分析，铺垫及销售，直至销售达成;
6.跟进及解决在下市场过程中遇到的问题，并及时上报领导找寻解决办法；
7.主动与加盟商保持跟进，提高加盟商业务能力，督促加盟商每月进货及使用；
8.主动学习美业知识，提高个人素养能力；
9.完成上级交代的其它工作。