岗位职责：
1、组织制定与实施医院年度/月度经营计划；
2、组织开展经营数据分析，召开年度、半年度及月度经营分析会以及专题研讨会等；
3、结合组织及经营需求开展公司的体系化建设；
4、统筹医院的产品管理，完善产品规划思路，梳理产品架构，构建符合客户需求和市场发展的梯次产品线；
5、根据经营需求，开发与引进新产品、新技术与新材料，对产品、经营流程梳理与优化，为医院未来业绩发展奠定基础；
6、统筹医院的诊疗服务满意度管理；
7、组织开展经营环境的分析与研究；
8、基于公司经营目标进行全院资源整合及合理配置。

任职要求：
1、本科及以上学历，医学/营销/管理/经济学等相关专业；
2、5年以上大型医美机构运营团队管理经验，熟悉医美产品及产品体系建设；
3、数据敏感性、创新性、抗压能力及学习力强；
4、对企业文化认可度高，热爱医美行业。

福利待遇：
1、五险一金；
2、月休6天、带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、哺乳假等；
3、免费员工餐，菜品丰富；
4、工龄工资、满勤奖、节日礼品、礼金、年度体检、年度团建、员工项目折扣等。