职责描述：
1、统筹管理行政后勤、出入院、护理品质；
2、主管养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划；
3、主导养老院的****评定工作，协调维护日常医疗业务部门关系；
4、主管完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪；
5、主管院端人才培养工作，加强团队建设，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训；
6、主导督导医护人才梯队建设及人才储备工作效果，对医护运营战略执行效行跟踪、指导；
7、建立部门内部有效激励考核机制，促进团队运转.