岗位职责：
1、统筹建立医疗质量、患者安全、教学、科研、保健预防有关业务制度体系及标准流程建设，并持续完善；统筹制定部门发展规划和年度目标，并组织落地实施；
2、统筹制定部门发展规划和年度目标，并组织落地实施，狠抓医疗质量与医疗安全持续改进，负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、组织全院执业医师注册、变更及业务技术考核等，依法行医，依法做好医护的沟通、管理，同时对院内医务人员的晋升、奖惩、聘用等工作提出指导建议；
4、掌握各科室医疗情况，组织科室协作，对重大抢救、院内外会诊及医疗缺陷或事故调查及讨论，检查；
5、检查、监督各科室教学管理工作及科研课题立项、申报验收、成果转化的日常管理情况，对教学活动、科研及学术活动开展进行指导，促进医院业务学术交流，不断改进提升；
6、统筹全院医务技术人员的业务培训、训练和技术考核，继续教育工作等科教及科室发展发展工作；
7、统筹医疗统计、病案管理，掌握医疗相关信息，规范住院病案格式、医疗用表规划，病历内容完整，建立规范的数据质量控制体系，统计数据质量，根据统计分析报告给出管理建议，持续提升医疗质量，及时报送院领导；
8、组织与上级卫生行政部门的对接、迎检工作，协调各部门配合完成；
9、负责团队组建、梯队搭建、文化落地、人才培养及绩效辅导等工作，不断提升团队凝聚力、战斗力，不断提升目标达成度；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，临床或医学相关专业，副高及以上职称；
2、具有二级以上医院五年以上医务管理或质量管理经验，负责过公立三甲医务科工作优先；
3、熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范，有医务科教体系建立和统筹管理经验；
4、具有较强的学习和转培训能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，具备较好的战略解码能力、工作严谨认真；
5、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健，具有率先垂范和利他精神。