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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-2-11
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责:
1、在院领导及医教部指导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作;
2、负责重症ICU病人的监护及抢救、治疗;
3、根据医院整体目标制订科室工作计划并组织实施;
4、督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规,严防并及时处理差错事故;
5、定时查房,参加一定的出诊和会诊工作,及时解决危重和疑难病例的诊断与治疗问题;
6、领导本科室人员的业务训练及进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。积极推荐,妥善安排中、青年医务人员外出进修,妥善安排见(实)习人员培训。
任职要求:
1、 临床经验丰富,重症医学专业,具备重症医疗技术水平;
2、 本科以上学历,副高级及以上职称 ;
3、 有8年以上二级甲等以上医院相关工作经验,有科室行政管理的经历;
4、 能够胜任本学科疑难,急危重症的诊治工作,熟练掌握ICU危重病抢救及ICU各种操作技能;
5、 具有较强的组织,管理能力,及时有效处理科内突发事件。
1、在院领导及医教部指导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作;
2、负责重症ICU病人的监护及抢救、治疗;
3、根据医院整体目标制订科室工作计划并组织实施;
4、督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规,严防并及时处理差错事故;
5、定时查房,参加一定的出诊和会诊工作,及时解决危重和疑难病例的诊断与治疗问题;
6、领导本科室人员的业务训练及进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。积极推荐,妥善安排中、青年医务人员外出进修,妥善安排见(实)习人员培训。
任职要求:
1、 临床经验丰富,重症医学专业,具备重症医疗技术水平;
2、 本科以上学历,副高级及以上职称 ;
3、 有8年以上二级甲等以上医院相关工作经验,有科室行政管理的经历;
4、 能够胜任本学科疑难,急危重症的诊治工作,熟练掌握ICU危重病抢救及ICU各种操作技能;
5、 具有较强的组织,管理能力,及时有效处理科内突发事件。
联系方式(上海科之锐人才咨询有限公司)
单位简介
上海科之锐人才咨询有限公司是国内上市的人力资源公司。因业务开展需要,诚聘医学人才,待遇从优。欢迎广大医务工作者加入。
工商信息
- 公司名称上海科之锐人才咨询有限公司
- 法定代表人李跃章
- 成立日期2004-06-30
- 企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金3,000万(元)
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更新于:2025-2-11