一、部门规划：负责根据体检中心业务规划制定部门年度计划并负责执行。
二、 制度建设：负责制定和组织修改体检中心护理工作规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等体系文件，并组织实施；
三、 业务管理：
1、负责制定体检中心护理工作的年计划、月计划、周计划并组织实施；
2、负责根据体检业务需要，动态、协调资源及调配人员，保障体检业务有序开展；
3、负责抢救应急预案的落实，体检分院抢救药品齐备、急救器材处于应急状态；
4、安排专人负责诊室内各类仪器、设备、药品和器材的管理。
四、 质量管理
1、负责对体检中心院感控制和医疗废物管理工作；
2、对各科室护士予以技术指导，对服务标准进行督导检查，护理工作质量；
3、负责召开每周护理质量会议，对工作中存在的不足提出有效的整改措施，护理质量持续改进；
4、不断完善护理考核指标和考核标准，并定期组织对各职能组护理质量进行监督与考核。
五、院感管理
1、负责组织各种物品、器械及空气的消毒管理工作；
2、负责督查各项院感工作质量，遵守护理技术操作规程，（无菌操作）、预防差错、事故以及体检中心感染的发生；
3、定期组织院感质控小组会议，对存在的质量问题进行持续改进；
4、负责员工职业暴露防护工作，对已发生的暴露事项进行跟踪并及时上报。