招聘人数：1人
岗位职责
1.负责养老机构护理服务及护理管理工作，制定养老护理工作计划，并督促护理各项目标、指标的达成。
2.组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准。
3.组织制定各护理单元的护理人员配置方案（包括护理员排班方案）并适时调整。
4.对护理服务工作进行质量控制和满意度调查；定期召开养老护理组长会议，组织护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问题并加以改进严防护理差错和事故发生。
5.负责制定护理人员招聘、培训和梯队建设计划，组织实施护理人员招聘、业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见，培养造就一支素质优良、业务过硬的养老护理队伍。
6.关心护理人员身心健康，帮助解决护理人员在工作、生活中的实际问题。
7.定期召开由护理人员、入住老人和老人家属参加的沟通座谈会，听取意见、发现问题，改进护理服务质
8.密切与各科室、部门沟通联络，协助相关部门做好意外事故处理、矛盾纠纷调节处置工作。
9.领导交办的其他工作。
职位要求
1、应具有中级以上技术职称，大专以上学历，有二级医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验或从事病区护士长工作。
2、具有现代化医院管理相关知识技能，具有较好的护理管理、院感控制和风险风险防范意识和能力。
3、具有较好的沟通、协调、合作能力，有创新意识和较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队完成临床各项护理工作任务。
4、有二甲及以上医院，护理部主任、妇产科、康复科护士长工作经验者优先。