一、工作内容：一、制定和实施健康管理计划
1. 根据客户的需求，制定个性化的健康管理计划。
2. 研究和调查不同阶段的疾病、疾病预防、康复及健康促进理论与实践，提升健康管理的科学性和有效性。
3. 与医学专家、营养师等专业人士合作，帮助客户制定健康饮食、运动、睡眠等方案。
4. 管理健康服务的预算，使所有服务在可接受的成本范围内。
二、领导和管理健康团队
1. 带领和管理健康服务团队，传授和逐步改进协商技能及服务知识和技能。
2. 与其他医学和管理人员合作，以提供优质的健康管理服务。
3. 协调各个团队成员的分工，使每个人在自己的领域展现更好的能力。
三、发展和维护客户关系
1. 建立和维持与客户的联系，促进客户对机构的忠诚度。
2. 参与公司与客户之间的谈判，协商价格和健康管理规划，做到知情同意以及消息保密。
3. 与客户共同评估服务，以持续优化和提高服务质量。
四、监视和评估健康管理计划
1. 监控健康团队的效果，在必要时对团队成员进行培训和改善方案。
2. 检查和管理各个健康管理计划，符合行业标准以及客户需求。
3. 领导和参与研究计划效果的评估，以确定重点领域，改进和优化服务。
五、参与公司内部计划
1. 参与公司设立并完善健康管理模式，为客户提供更好的服务。
2. 参与机构内部培训、升职和团队建设计划，提高自身管理技能。
3. 与公司管理层、医学专家、营养师和团队成员合作，共同致力健康管理服务。

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间：