【工作职责】
1、制定完善的人才寻访方案；运用内外部资源，通过不同的搜索渠道搜寻合适的候选人，达成月度招聘指标。
2. 与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，积极响应，支撑业务发展；
3、 独立开展简历筛选、面试、谈薪、录用、背调工作，优化招聘流程，提升面试体验；
4、新员工试用期跟踪，做好员工沟通，了解员工动态，能够很好的处理员工关系；
5、根据公司下属职业学校的招生需求，完成招生指标。
【任职资格】
1.对招聘渠道熟悉，有3年以上招聘经验；熟悉招聘流程，熟悉各类招聘工具的使用规则及方法；
2. 具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识；
3. 擅长岗位需求分析、面试方法、候选人识别等；
4. 积极进取，目标意识明确，结果导向。
【薪资详情】
1、薪资范围: 5500-6500元/月
2、福利：社保、全勤奖
3、社保类型:五险.