岗位职责：
1、负责协助上级招聘渠道的建立、维护，人才的招聘、选拔与晋升工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责协助上级开展公司各项活动的组织安排（如：旅游、拓展、生日会等）；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、完成上级领导临时交办的其他任务。