医院管理院长

岗位职责
一、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。
二、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
三、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
四、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
五、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
六、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
七、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。