行政人事主管

1.大专以上学历，专业不限，有2年工作经验。
2.外部对接：对接社区、街道办事处及相关单位，对社保和医保的办理有一定的经验。
3.有较强的文字功底，能独立组织策划活动，编写活动方案。
4.及时对空缺岗位进行招聘，为医院储备相关人才，办理员工入职或离职手续。
5.对各类文件资料进行收集归档，妥善存放及保管。
6.到现场看运营是否有问题，出现问题时及时沟通，协商解决方案。
7.妥善解决院内纠纷，避免给医院造成负面影响。
8.完成领导交办的其他事务。