岗位职责
1、根据公司战略目标和年度经营计划，负责统筹公司运营管理工作，制定公司年度运营销售目标、费用预算，跟进阶段实施状况；
 2、负责运营管理体系的建立与完善，包括商品管理、运营管理、客户管理等，通过标准化体系建设，实现人员分工、工作效率、资源分配等合理化，经营指标的实现；
 3、负责现有各门店管理，整合各渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定、业务洽谈等；
 4、负责合作店日常活动推广方案、内容营销等事宜的指导、审核及实施；
 5、负责相关数据监控与分析，根据市场动态、数据走向、平台发展趋势等信息，及时有效引导门店跟上市场营销策略，保持行业品牌市场占有率；
 6、负责分析行业竞争对手的策略、市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善、优化公司的策略与方案；
 7、根据公司经营方针及部门业务需要，合理设置部门架构、优化业务流程，合理配置人员；
 8、负责部门人员管理，如团队建设、培训与指导、考核、审核等；
 9、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益；
10.开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策