人事行政专员

一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、异动的手续办理，工牌的管理，并统计汇总；
2、办理新员工入职手续，并进行跟踪考核；企微、金蝶系统人事信息维护；
3、负责本院医护花名册（对卫生局）、院区花名册（实际在职情况）、对外应检花名册（工商局、税务局）的整理与汇总；
4、负责院区福利模块的管理，包括社保、公积金、劳动用工备案、工伤的报销等；
5、负责汇总各部门/科室提交的《月度培训计划》、排班表等，并进行审核并排程；
6、负责院区人事档案（身份证等纸质档案）、劳动合同、培训协议等人事档案管理；
7、按集团的福利政策，负责组织员工福利活动、福利礼品的发放；
二、任职要求
大专以上、1年以上相关工作经验
三、相关福利:
1、五险一金、员工父母孝道基金;
2、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少1次）、社团活动、生日party；每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、看电影等等）；
3、带薪假期:法定节假日、年假、产假、婚丧假、病假等假期;
4、节日福利:中国传统节日如春节端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金;
5、提供免费工作餐。
6、培训开发:公司完善的内部培训体系。
7、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）；
8、员工互助爱心基金。