人力资源部主任

岗位职责：
1、负责集团HR制度的落实与执行，医院人力资源制度的起草、修订与监督执行；
2、负责医生和部门主任（含二级部门主任）以上骨干员工的招聘；
3、负责建立所在省（直辖市）所有医院眼科医生人才库的建立。定期拜访目标人选直至引进为止；
4、负责制作月度HR报表及医院人力资源分析报告；
5、负责员工工资、奖金的复核；
6、负责劳资纠纷处理；
7、负责定期召开员工座谈会并提报座谈报告与建议；
8、负责社保局、劳动局等与HR相关的政府部门关系的维护；
10、负责企业文化建设；
11、负责指导、跟进、帮助下属的相关工作；
12、负责员工劳动合同的签订，员工档案管理等工作；
13、按时完成上级临时安排的其他工作及相关部门需协作的事项。