总经理助理

1. 协助管理团队组员的任务分配，工作指标完成的跟进、监督和修正；
2. 协助管理团队人员架构的梳理，组员的优劣势分析，进行合理的定位定岗；
3. 协助管理部门工作目标的拟定、执行及控制，同时可以跟进团队情况制定积极有效的正负激励政策；
4、协助管理团队人员的绩效考勤，日常工作梳理，以及行政事项；
5. 有较强的逻辑分析能力、沟通表达能力、文字表达能力、数据分析能力、团队合作意识，积极阳光的心态，具有亲和力的沟通界面；
5. 工作踏实上进，责任心强，效率高。
6.年龄26到35之间。