招聘专员

岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责维护招聘渠道、统计及分析招聘数据工作；
5、根据公司要求按时完成招聘邀约、面试等工作；
6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
7、负责候选人跟进、办理人才录用的相关手续等工作；
8、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
9、根据部门人员情况，协助部门负责人处理其他工作。 
任职要求： 
1、大专及以上学历，年龄20-30岁，人力资源或企业管理类相关专业； 
2、1-3年以上相关工作经验，可熟练运用excel中相关函数及工具，具备较强的数据汇总及分析能力； 
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
4、具有较强的应变能力和沟通能力；
5、具体薪资可面谈。