岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略，制定相应的战术、政策及有挑战性的开拓目标；
2、根据医馆发展战略，分解并设定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，负责达成医馆销售业绩、毛利业绩及其他营运指标，带领团队，做好顾客服务体系落地，深化顾客管理，增加顾客粘性和满意度；
3、负责实施、执行公司及医馆制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程，规范运作本医馆，不断提高医馆规范化、制度化管理；
4、负责做好医馆人才队伍的搭建，包括医馆员工日常管理、员工培训及业务技能提升、员工绩效考核以及增强团队的凝聚力等工作；
5、负责医馆医疗事务工作，医馆医疗质量，包括对医疗事故、医疗纠纷的处理，并提升服务质量；
6、负责在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，实施、执行公司及医馆下达的营销策划方案、新业务推广方案，定期向运营负责人反映汇报门店的工作情况；
7、负责所属医馆经营运作所需的内部、外部资源整合，协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，正常开展营运工作，负责维护与医馆所在辖区政府职能部门的关系；
8、负责对同行店的竟争环境的调查、提升医馆的竞争力；负责医馆各项运营成本和费用的控制，强化成本管理意识，降低医馆营运成本，自负盈亏；
9、公司上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、28岁以上，具备3年以上中医馆、连锁美容养生馆的整体管理工作经验，有销售经验优先，形象气质佳；
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作；
3、具有较强的系统思维能力、市场分析能力、风险意识、营销推广能力、成本控制能力佳；
4、具有积极的工作心态和良好的职业操守，服务意识强、诚实敬业、责任心强；
5、熟练掌握门店相关管理事务的处理，有责任心，有服务意识。
6、热爱中医行业。

职位亮点：合伙人、股权激励