1. 负责公司各岗位职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
3. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
4. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
5.负责公司薪酬计划的制定
6.了解现有员工的心理的心理调节辅助工作。