人事科主管

岗位要求：
1.全日制统招专科以上学历,管理/人力资源/行政等专业；
2.有1年以上医院人力资源管理工作经验；
3.熟悉和掌握医院人力资源管理工作核心，有医院从业背景优先；
4.丰富的医疗资源招聘渠道、人才培训体系、绩效考核方案经验；
5.良好的沟通、组织、协调和执行力。
岗位职责：
1. 负责医院人员定岗定编及人员招聘工作;
2. 负责医院相关制度体系搭建工作;
3. 负责医院各科室/部门绩效体系搭建和执行工作;
4.负责医师、护士注册、变更等手续的办理工作；
5. 负责其他人力资源相关日常管理工作。